◆贯彻执行经营指标计划；
◆监管医护团队维护各诊室卫生、相关医疗性物品的规范摆放；
◆制定店内详细的目标达成规划，进行目标分解并落实；
◆监督院内各项规章制度，管理各部门有效协调运作；
◆每周/月定期与各部门/组负责人沟通，针对重大问题收集整理并向上级反馈；
◆做好每日巡诊，发现问题及时纠正；
◆关注员工成长，工作中存在的不足给予相互指导；
◆数据统计分析：科室报表分析、渠道业绩构成报销、大病种构成报表、三方业绩统计报表、单日业绩统计报表。
◆每月定期医患调研，配合医生、咨询师做好前期洽谈工作和接待工作，保障服务环节有效开展；
◆疏理店内就诊流程和接待流程；
◆定期店内开展会议组织和培训辅导，提升团队凝聚力和向心力；
◆与企划部通力完成每次店内营销活动的落地工作
◆服从区域总经理交办其他任务。
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