招聘人数:1-2人
性别要求:不限
任职要求: 、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3、5年以上人力资源管理相关工作经验; 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 5、较好的英文听、说、读、写能力; 6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 9、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 10、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 11、善于与各类性格的人交往,待人公平。
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