1、负责本部门的业务管理,对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指导的责任,制定部门的工作目标、计划并组织实施;
2,负责本部门的人员管理和工作安排,对本部门的工作人员进行考核;
3,结合人事制度改革的要求,不断开拓人事代理的新业务,新领域;
4,审核流动人员人事关系转入、转出,转正定级,职称申报,户籍转入转出等业务;
5,办理领导交代的其它事项。
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