一、 招聘职务与要求

  销售主管：2名       储备干部：4名      销售代表：20名    

二、 招聘要求

1. 男女不限，可接受实习生

2. 持本人有效证件，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心； 

2. 电子商务专业和市场营销专业优先考虑；  

3. 销售主管要求有1年以上互联网销售经验，并有一定是团队管理经验。  

三、 工资福利待遇  

公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。  Ø

三个月晋升制度：根据员工业绩和个人表现以三个月为考核期，对表现优异的员工进行晋升。晋升职位为：销售专员—储备主管—销售主管—销售经理—运营总监  

员工入职1年以后上五险

1. 实行开单转正制度，试用期最长不超过两个月。

试用期工资：2300 300全勤 提成（5%） 差旅报销 奖金。 Ø 

转正薪资：2600 400全勤 提成（8%） 差旅报销 奖金。  Ø

3. 公司提供住宿，有员工年终奖金，公费旅游等。  Ø