孟村回族自治县消防救援大队 聊一聊

为提高我县防灭火能力，充实执勤、执法力量，经县政府同意，孟村县消防救援大队面向社会公开招录政府专职消防队员、消防文员，公告如下：

    一、招聘原则

　  坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，实施阳光操作，依据招聘岗位条件和名额，择优录用, 消防救援大队委托第三方实施具体招聘事宜。

    二、招聘岗位和名额

    灭火救援岗位政府专职消防队员4名、消防文员1名

    三、招聘条件

    专职消防队员：男性，年龄为18周岁至28周岁（2002年10月9日至1992年10月10日之间出生）,持有B2及以上机动车驾驶证人员年龄可放宽至35周岁（1985年10月10日）；

    消防文员：女性，年龄为18周岁至25周岁（2002年10月9日至1995年10月10日之间出生）,具有会计、办公自动化软件操作特长优先。

    1、具有孟村回族自治县户籍；

    2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；

　　3、招聘对象需具有高中（含中专）及以上文化程度；

    4、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

    5、身心健康，无残疾，无色盲，无遗传、慢性、传染类、精神类或遗传性疾病，无纹身瘢痕，无吸毒史，无不良嗜好；

    凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年10月9日。

　　凡有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因违法行为，被处行政拘留处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

　　5、曾因违反有关纪律或规定被开除、辞退的；

　　6、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　7、有较为严重的个人不良信用记录的；

    8、法律法规规定不得招聘为行政事业单位工作人员的。

    四、招聘程序

    为落实疫情防控要求，所有考生须提前测量体温，监测身体健康状况，自公告发布之日起进行健康申报。考生通过微信搜索 冀时办 下载 河北健康码 ，如实填写个人信息。待考生进入报名、考试、资格审查等环节时，需佩戴口罩，出示 河北健康码 ，并接受体温检测，正常者方可进入。无法提供健康证明的，不能参加相应的考试审查。

    （一）发布公告

    在孟村回族自治县人民政府网发布招聘公告，公告时间7天；

    （二）报名与资格审查

　　1、报名方式：本人现场报名。

　　2、报名地点：孟村回族自治县消防救援大队西楼二楼西侧报名室。

　　3、报名日期：2020年10月9日（周五）---2020年10月15日（周四）。报名时间：上午8时30分至11时30分；下午14时30分至17时30分。

　　4、报名携带材料：本人身份证、户口本（首页和本人页）原件及复印件；毕业证原件及复印件；近期正面蓝底小2寸免冠照片3张。

    5、报名现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行初审，确认提交信息和资料的真实性、准确性。资格初审不合格的，取消报名资格。报考人员报名时现场填写《政府专职消防队员、文员报名登记表》（附表1），涂改无效。报名现场对报名人员基础条件进行初审，初审不合格的不予报名。

    6、准考证及后期考试各环节通知均通过报名微信推送至考生，请保持关注报名公众号。

　　（三）考试考核

    1、体能测试

    体能测试内容为3000米跑、200米负重折返跑、60米肩梯跑三项内容，考核成绩参照《消防员体能达标标准》，由高到低依次排名。

    根据招聘计划和体能成绩，按照1：2的比例确定参加笔试人员。比例内末位体能成绩并列的都进入笔试环节。考核时需携带本人身份证及准考证。考核时须考生独立完成，不得借助任何工具、器械。

    2、成绩计算。

    体能成绩=3000米跑成绩*40%+200米负重折返跑成绩*30%+60米肩梯跑*30%

    3、笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为60分钟，笔试成绩占总成绩的10%。

    笔试内容：灭火救援业务理论基础知识及公共基础知识

    专职消防队员参加体能测试与笔试考核，消防文员仅参加笔试。

    （四）面试

    面试工作将委托第三方，严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。

    面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、相关专业技术能力、心理素质等。面试分值100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试成绩专职消防队员占总成绩的10%，消防文员占总成绩的50%。

    专职消防队员总成绩=体能成绩*80%+笔试成绩*10%+面试成绩*10%

    消防文员总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　面试结束后，在面试地点公布面试成绩。总成绩由高到低的顺序按照招聘人数与考生1:1的比例确定资格审查人员。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列的，采取依次按消防烈士的配偶子女、消防员从业经历、具有岗位所需专业资质和专门技能、见义勇为积极分子和先进个人、工作经历长的人员优先的办法确定排名。如果以上条件均相同，由公开招聘领导小组研究确定末位入围人员。在此后的资格审查、体检、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。

　　注意事项：1、所有进入面试人员都要持有健康绿码，严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得进入考场，及时到定点医院诊治。

　　（五）体检

　　按照考试总成绩由高到低的顺序，并以岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，末位总成绩并列的，体能成绩高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由体检人员自理。

　　（六）政审、资格复审

　　 对体检合格人员进行政审，统一时间在消防救援大队填写《政府专职消防队员、文员政治审查表》（附表2）。对其档案及相关资格证件进行收集复核，凡出现不合格者，取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

　　（七）补录

　　体检、政审、资格复审等环节出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行补录。

　　（八）公示

　　对经体检、政审、资格复审合格人员进行公示，确定为拟聘用人员，在孟村回族自治县人民政府网站公示。公示时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的办理相关聘用手续。

　　五、聘用及待遇

　　1、岗前培训。经初审、考核、体检、政审合格后，被录用的政府专职消防队员、消防文员统一由孟村回族自治县消防救援大队安排集中培训，培训时间由大队确定。

　　2、签订劳动合同。人员录用经培训合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　3、有关待遇。统一办理医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险；提供工作期间的食宿、服装、被装等。

　　4、工资薪金。工资执行目前的孟村消防救援大队队员工资标准[每月工资+各类津贴合计3500元(2100元（基本工资）+400元（绩效工资）+300元（训练津贴）+200元（执勤加班补贴）+500元（高危津贴）]，实用期一年，实用期满后根据个人工作表现增加岗位等级工资和工龄工资。

　　5、日常管理。人员管理按照《孟村回族自治县消防救援大队政府专职消防队员、文员量化管理规定》实施。在试用、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，消防救援大队有权随时解除聘用合同。政府专职消防队员实行倒班轮休制度、消防文员实行国家法定工作时间，进行准军事化管理。

　　六、纪律与监督

　　凡报考人员未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件（或填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。

　　咨询电话：0317--5636900