（1）高校毕业生见习期满，企业见习单位必须有一定的留用比例。我省规定，在本人自愿，考核合格证情况下，企业留用率不得低于60%。在党政机关、事业单位见习以锻炼为目的，没有留用要求；
（2）见习期间或见习期满被企业见习单位聘用的，除依法签订劳动合同，及时办理就业登记手续、参加社会保险之外，见习单位还应为见习人员补办见习期间（最长12个月）的养老保险，补缴养老保险费。补缴见习期间养老保险费免收滞纳金；
（3）在企业、事业单位及县级以下党政机关参加见习的，报考公务员、应聘事业单位工作岗位时，见习期视为基层工作经历，并计算连续工作年限。
